Конкурс продолжает деятельность Фонда по поддержке профессиональной мобильности специалистов из различных сфер деятельности. В частности, по развитию актуальных компетенций сотрудников музеев и организаций, осуществляющих музейную деятельность или поддержку музейной деятельности.
В рамках конкурса сотрудникам музейных организаций представится возможность познакомиться с успешным опытом и современными практиками музейного дела, углубить свои знания в области стратегического управления, музейного проектирования, экспонирования, работы с различными аудиториями, «расширения границ» музеев и вовлечения в их деятельность партнеров и местного сообщества.
Поддержка предоставляется физическим лицам – сотрудникам музеев в виде благотворительной помощи, и юридическим лицам – организациям, осуществляющим музейную деятельность, в виде грантов.
В конкурсе могут принимать участие штатные сотрудники организаций музейной сферы, расположенных на территории России и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством:
некоммерческих организаций (музеев): государственных и муниципальных (казенных, бюджетных, автономных) учреждений и частных (негосударственных) учреждений;
иных некоммерческих организаций, имеющих в своем наименовании слово «музей» и/ или осуществляющих согласно Уставу/ Положению музейную деятельность;
профессиональных музейных объединений и ассоциаций;
структурных/ обособленных подразделений некоммерческих организаций, осуществляющих согласно Положению музейную деятельность (ведомственных музеев, общественных музеев, музейных отделов, филиалов, представительств).
Вышеуказанные заявители могут участвовать в конкурсе в качестве физического лица или представителя организации – юридического лица, если на момент завершения приема заявок на соответствующий цикл конкурса стаж их работы в организации составляет не менее чем 6 месяцев.
Организации, которые представляют заявители, могут участвовать в конкурсе, если они соответствуют следующим требованиям:
зарегистрированы не позднее, чем за 6 месяцев до дня окончания приема заявок на соответствующий цикл конкурса;
не находятся в процессе ликвидации, в отношении них не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве), деятельность организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством.
действующие партнеры Фонда – руководители или члены команд, имеющие действующие договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг, агентские договоры по программе, в рамках которой проводится конкурс, или их ближайшие родственники;
действующие эксперты или члены экспертных советов Фонда по любым конкурсам текущего и одного предшествующего конкурсного года или их ближайшие родственники.
Более подробно критерии участия описаны «Принципах и правилах» конкурса.
Конкурс проводится в несколько циклов в течение календарного года с приемом заявок на каждый цикл один раз в два месяца и их рассмотрением в течение одного месяца при условии непревышения общего грантового фонда Конкурса.
Цикл 1
Цикл 2
Цикл 3
Телеграм-канал конкурса
Прием заявок - до 30 ноября 2021
Экспертиза заявок - до 20 декабря 2021
Объявление результатов конкурса - не позднее 14 января 2022
Заключение договоров с победителями - 14 января – 14 июля 2022
Начало программы / проекта - 14 февраля – 14 июля 2022
Прием заявок - до 31 января 2022
Экспертиза заявок - 01 февраля – 28 февраля 2022
Объявление результатов конкурса - не позднее 11 марта 2022
Заключение договоров с победителями - 11 марта – 11 сентября 2022
Начало программы / проекта - 11 апреля – 11 сентября 2022
Прием заявок - до 31 марта 2022
Экспертиза заявок - 01 апреля - 29 апреля 2022
Объявление результатов конкурса - не позднее 16 мая 2022
Заключение договоров с победителями - 16 мая – 16 ноября 2022
Начало программы / проекта - 16 июня - 16 ноября 2022
Прием заявок - до 31 мая 2022
Экспертиза заявок - 01 июня - 30 июня 2022
Объявление результатов конкурса - не позднее 11 июля 2022
Заключение договоров с победителями - 11 июля 2022 - 16 января 2023
Начало программы / проекта - 11 августа 2022 - 16 января 2023
Прием заявок - до 31 июля 2022
Экспертиза заявок - 01 августа - 31 августа 2022
Объявление результатов конкурса - не позднее 12 сентября 2022
Заключение договоров с победителями - 12 сентября 2022 - 12 марта 2023
Начало программы / проекта - 12 октября 2022 - 12 марта 2023
Прием заявок - до 30 сентября 2022
Экспертиза заявок - 01 октября - 31 октября 2022
Объявление результатов конкурса - не позднее 15 ноября 2022
Заключение договоров с победителями - 15 ноября 2022 - 15 мая 2023
Начало программы / проекта - 15 декабря 2022 - 15 мая 2023
Прием заявок - до 30 ноября 2022
Экспертиза заявок - 01 декабря - 20 декабря 2022
Объявление результатов конкурса - не позднее 16 января 2023
Заключение договоров с победителями - 16 января - 16 июля 2023
Начало программы / проекта - 16 февраля - 16 июля 2023
Данная номинация рассчитана на музейных специалистов – физических лиц. Поддержка предоставляется для участия в мероприятиях профессионального развития в России и/или за рубежом по программам, самостоятельно сформированным заявителем. Продолжительность индивидуальной программы – не более 6 месяцев. Максимальный размер благотворительной помощи – 300 000 рублей. Более подробно критерии выбора и формирования мероприятий профессионального развития описаны в «Принципах и правилах» конкурса.
Данная номинация рассчитана на организации, осуществляющие музейную деятельность – юридических лиц. Поддержка предоставляется для реализации проектов профессионального развития на базе организаций-участников. Тематика мероприятий проекта должна соответствовать приоритетным направлениям развития организации. Продолжительность проекта – не менее 3 и не более 6 месяцев. Максимальный размер гранта – 750 000 рублей. Более подробно критерии проекта, а также допустимые в рамках него расходы описаны в «Принципах и правилах» конкурса.
Александра Осипова, руководитель отдела музейно-образовательных программ Приморского государственного музея имени В.К. Арсеньева, Владивосток
«Помимо людей – участников групповой программы стажировки, которые оказались удивительными, я в очередной раз для себя уяснила, что идея превыше всего. Чтобы вы ни делали, к чему бы ни приступали – безыдейное навсегда останется безыдейным, ненужным, неинтересным и неважным не только для вас, но и для всех вокруг. Потому что наша главная миссия в музейном мире – делать для людей выставки, программы, проекты, события, мероприятия. И по возможности создавать их с людьми – местными сообществами. Важно не бояться выходить из зоны комфорта, обращать внимание на мир вокруг (кроссдисциплинарность), и мир внутри себя (организации)».
Максим Такташев, научный сотрудник Астраханской государственной картинной галереи имени П.М. Догадина
«В современном мире, когда перед музеем встают новые вызовы, требующие движения в ногу со временем, а посетитель хочет видеть музей комфортным и привлекательным пространством, где он сможет провести досуг с пользой для себя, узнать что-то новое и интересное, в том числе в необычной форме, такие конкурсы как "Музейный десант" становятся ценнейшей возможностью познакомиться и внедрить в практику организации опыт работы крупнейших музеев России и мира, наладить контакты с настоящими профессионалами музейной работы, повысить собственную компетенцию. Участие в конкурсе стало прекрасной возможностью получить знания, которые помогут Астраханской картинной галерее достичь новых успехов и высот».
Показать больше
Мария Ромашова, директор Музея истории Пермского университета
«Благодаря участию в программе я нашла единомышленников, с которыми, очень надеюсь, продолжу общаться в рамках совместных проектов, увидела, как устроена работа университетских музеев в других федеральных вузах и как она может быть улучшена, когда в вузе понимают значимость развития музейной среды и ее связи с городом. Кроме того, поездка в Томск помогла мне осознать, как много сделали мы в Пермском университете и как много еще можем сделать, если объединим усилия».
Logo
